【业绩倍增】如何打造情感型企业文化做让客户感动的服务
海底捞的服务堪称行业标杆，门口经常是门庭若市、车水马龙，消费者为何乐此不疲、频频光顾呢？海底捞感动服务创始人，将解读海底捞优质服务的秘诀，呈现海底捞如何打造情感型的企业文化，让感动服务在企业扎根，以此带来客流，提升企业业绩。
课程大纲：
一、 学会感动
1、培养自我肯定思维的四个步骤
(1)试着用“透明眼镜”审视自我
(2)重点关注积极面
(3)试着改变对他人的态度
(4)为自己加油
2、培养喜爱顾客习惯的三个步骤
(1)观察——以积极的心态去观察
(2)想象——想像一下顾客的生活背景以及使顾客更好的方法
(3)会话——在1,2基础上用积极的语言与顾客交谈
3、让客人看到满意的笑容
二、 如何打造情感型文化
1、以海底捞文化建设为例
(1)选拔培育有感恩之心的员工
(2)营造大家庭的气氛
(3)传帮带的固有习惯的传承
(4)员工自主性的爆发
(5)高层不需要空降兵
(6)追求顾客跟员工的满意度
(7)弱化冰冷的制度流程，强化内部沟通与创新
(8)鼓励员工创新，提出改进意见
2、总结分析自己公司情感文化如何导入
三、 感动服务怎样在企业扎根
1、分享——在美容美甲行业的感动服务
2、分享——店铺生意怎样做到行业第一
主题授权提示：请在后台主题设置-主题授权-激活主题的正版授权，授权购买：RiTheme官网
声明：本站资源来自会员发布以及互联网公开收集，不代表本站立场，仅限学习交流使用，请遵循相关法律法规，请在下载后24小时内删除。 如有侵权争议、不妥之处请联系本站删除处理！ 请用户仔细辨认内容的真实性，避免上当受骗！
加社长微信，找你没找到的！
